Sur Facebook

Rejoignez-nous !

 

La CGT vote pour le progrès social

Mardi 21 mars 2017


À quelques semaines du premier tour de l’élection présidentielle, les questions économiques et sociales ont, enfin, émergé 
au sein d’une campagne qui aurait pu être dominée par le « tout-sécuritaire ». Une dynamique à laquelle la CGT n’est pas étrangère.
 Philippe Martinez, son secrétaire général, en donne les ressorts.



Le Front national, un combat syndical

Lundi 13 mars 2017


« Plus jamais ça » a été le cri de ralliement des survivants depuis la Libération.

Et pourtant, camarades, en dépit des monstruosités commises durant la Seconde Guerre mondiale par les puissances de l’Axe, l’idéologie raciste et xénophobe véhiculée par l’extrême-droite n’a pas disparue.

Bien au contraire, celle-ci connaît en France une audience inquiétante. Aux élections présidentielles de 2012, 6,4 millions de personnes ont voté pour Marine Le Pen, c’est-à-dire plus d’un votant sur dix. Et je ne parle là que de moyenne, car dans certains territoires, les résultats sont bien plus élevés.


DROITS DES FEMMES (Communiqué commun)

Lundi 6 mars 2017


En France, les femmes sont toujours payées 26% de moins que les hommes. Comme si elles arrêtaient chaque jour d’être payées à 15h40. Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous les appelons donc à arrêter de travailler à 15h40. Pour la première fois, associations féministes, syndicats, ONG et organisations de jeunesse appellent ensemble à la mobilisation le 8 mars, par la grève, des rassemblements et des actions sur les réseaux sociaux, pour exiger que 2017 soit enfin l’année de l’égalité. 










Résultats des courses.

 Mardi 28 février 2017


Il aura fallu que le personnel se mobilise pour obtenir une avancée significative dans les négociations annuelles obligatoires. Après 4 jours de grèves et le quasi arrêt de la production, enfin la direction répond en partie favorablement aux revendications des salariés. 

 Aux vu des avancés et des résultats obtenus le jeudi 23 février lors des négociations, les salariés ont décidé de reprendre le travail et demandent à la CGT de signer l’accord N.A.O 2017.

Toutes ces mesures auront des conséquences positives pour l’ensemble des salariés de l’entreprise EPTA France. Néanmoins, il aura fallu se battre pour avancer sur des points qui auraient du être réglés depuis longtemps. Nous espérons qu’à l’avenir, notre Direction soit plus à l’écoute du personnel.


Le personnel attend un changement clair de la part de la Direction.

Mercredi 22 février 201


     Ce jeudi 23 février sera l’occasion pour la Direction d’abattre ces dernières cartes et de prouver aux salariés qu’elle est à l’écoute. Force est de constater que jusqu’à aujourd’hui, le dialogue et les échanges n’ont trouvé que peu d’échos de la part de nos dirigeants. Cette situation a engendré un fort mécontentement et le début d’une grève. La Direction en est responsable !


NEGOCIATION  ANNUELLE  OBLIGATOIRE 2017 EPTA FRANCE

Lundi 20 février 2017

           Suite à 3 réunions avec la Direction locale, aucune  des  revendications CGT n’a été prise en compte !

     Concernant l’augmentation, celle-ci nous propose 1% en AG
et 0,5% en AI (avec les déroulements de carrière et les changements de coefficients inclus). La Direction se propose de rajouter 0,5% d’AG en septembre, mais liée à l’objectif d’EBE.
Pour les salariés, il est hors de question de lier l’AG avec un quelconque critère, il existe déjà des primes qui y font référence ! Nous sommes donc loin des 80 euros brut demandés (ce qui a été proposé représente de 15 à 23 euros brut  pour l’ensemble des salariés positionnés sur la grille salariale). Le CA pour l’année 2016 est aux alentours de 200 Millions d’euros (+ 15 Millions par rapport à 2015). L’AG de 2016 avait été de 2% !..
Lors de la négociation nous lui avons fait part d’un chiffre qui démontre la perte de pouvoir d’achat au fil des 20 dernières années. En effet, nous avons comparé le ratio entre le début de grille salariale des coefficients  170 et 255 et le niveau du SMIC en 1996 avec ce qu’il représente aujourd’hui chez EPTA FRANCE : il est actuellement de +6,53% contre +14,1% en 1996 pour le coefficient 170 ! Et de 27,75% actuellement, contre 42,7% en1996 pour le coefficient 255 !


N.A.O. 2017 : Nous réclamons un meilleur partage des richesses.

Samedi 18 février 2017

       La situation n’est pas nouvelle, l’emploi, les salaires et la reconnaissance de notre travail, sont mis à mal par la Direction d’EPTA France depuis de nombreuses années.
Les N.A.O sont une opportunité pour nous faire entendre et respecter. Mais c’est aussi l’occasion de changer la donne et d’exiger une meilleure répartition des richesses générées par notre travail.
Ouvriers, Cadres, ATAM, hommes et femmes, nous sommes tous concernés.

Agissons tous ensembles
Rejoignez-nous

Suite à l’A.G du 16 février, les salariés ont décidé de débrayer la journée du lundi 20 février 2017.
Nous appelons l’ensemble du personnel à participer à l’AG du 20 février à 10h30 devant l’entrée de l’entreprise.


N.A.O. 2017 : Un dialogue de sourds.

      Aujourd’hui, la Direction d’EPTA France ne répond     favorablement à aucune des revendications présentées en Négociation Annuelle Obligatoire (panneaux CGT).

        Dans ces conditions, nous appelons l’ensemble du personnel à participer à ces négociations et à prendre part aux Assemblées Générales du jeudi 16 février 2017. 

Assemblées et débats de salariés, le jeudi 16 février 2017, à 11h et 14h devant les locaux sociaux.




LE DÉBAT FAIT GERMER DES PROJETS

Mardi 14 février 2017
INDUSTRIE Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l'industrie du 22 février à Paris et la journée d'action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de Lacq-Orthez ils ont débattu de projets industriels et de la démarche syndicale à déployer pour les porter.


Négociations Annuelles Obligatoires, revendications CGT.
Dimanche 12 février 2017

Mesures salariales
•    Augmentation Générale de 80€.
•    Déblocage de la prime d’ancienneté.

Emploi
•    Embauches de 50 personnes en production.

Grille des salaires et classification
•    Plan de carrière : extension aux coefficients 225 et 240.
•    Embauche au coefficient 190.
•    Cotation des postes : revoir la méthode d’attribution du coefficient.
•    Respect du coefficient du poste occupé.

Moyen de fonctionnement du CHSCT
•    Mise à disposition d’un local pour les élus du CHSCT



Pour la CGT, le Front national est un danger pour le monde du travail et la démocratie

Dimanche 12 février 2017
Le chômage et la précarité atteignent des records. La mise en concurrence des territoires accentue les inégalités et la relégation. L’absence de réponse au dumping social généré par la mondialisation capitaliste et par les impasses des politiques libérales et austéritaires menées en Europe offre un boulevard au repli nationaliste et à la préférence nationale.


Janvier 2017
Le premier réflexe, c’est souvent de chercher à connaître ses droits. C’est un bon réflexe, à condition de le compléter d’une connaissance lucide des droits et de leurs évolutions.
















Catégories

* Salaires
* Emploi
* Santé et conditions de travail 
* Souffrance au travail
* Syndicalisme
* Egalité femmes/hommes
* Formation
* Instances représentatives
* Accords
* Management / Lean
* Informations diverses
* Tracts


Convention collective
Accord classification
Repères revendicatifs


Liens utiles

La CGT
La CGT 64
CGT Aquitaine
FTM CGT
Unions locales
UGICTIngénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maitrise) 
NVO


Adhérer en ligne à la CGT

9 bonnes raisons d'adhérer à la CGT


LIVRET D'ACCUEIL
CGT BONNET NEVE
EPTA FRANCE




Elus CGT EPTA FRANCE


INFOS 2017

Janvier
Février    
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre


INFOS 2016

Janvier
Février     
Mars
Avril  
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre


INFOS 2015

Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       


INFOS 2014
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       

INFOS 2013
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       

INFOS 2012
Janvier
Février      
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre