Sur Facebook

Rejoignez-nous !

 

Loi El Khomri
Le conseil constitutionnel doit censurer le référendum d’entreprise et les accords de préservation de l’emploi !

Mercredi 16 août 2017


Le 9 août 2017, suite à deux recours (questions prioritaires de constitutionnalité) déposés contre la loi travail El Khomri concernant les référendums d’entreprise et les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CGT a décidé de déposer, devant le Conseil constitutionnel, ses propres observations.


Le bal des mots dits : la qualité

Jeudi 10 août 2017

Derrière la « qualité » se cache un conflit grandissant entre le salarié et l'employeur. La logique financière a détourné le sens de ce mot, qu'elle détermine à partir d'indicatifs quantitatifs.
Travail de qualité ? Qualité totale ? Surqualité ? Au travail, derrière le mot qualité, se cristallise, dans l'ombre, un conflit grandissant. Pour les travailleurs, l'exigence de qualité, c'est faire du bon travail. C'est parce que le travail est source de création que les travailleurs prennent soin de faire un travail de qualité. Pour y arriver, ils investissent l'espace qui existe entre ce qu'on leur demande de faire et comment le faire, et la réalité de ce qu'ils font vraiment. C'est dans cet espace pour un travail de qualité qu'ils donnent du sens à leur travail et vivent leur humanité.


Ce que cache la fusion des instances
Dimanche 30 juillet 2017

Le Cercle de réflexion Maurice Cohen consacré aux comités d’entreprises et aux institutions représentatives du personnel, a présenté son analyse et ses propositions relatives au projet de fusion du comité d’entreprise, du CHSCT et des délégués du personnel en une instance unique de représentation.

Nouvelle chance pour le dialogue social ou opération de communication visant à dissimuler un affaiblissement de la représentation du personnel ? La question de la fusion annoncée des comités d'entreprise, du CHSCT et des délégués du personnel, dans le cadre des ordonnances portant réforme du code du travail intéresse et inquiète. C'est ce qu'ont pu constater les animateurs du Cercle Maurice Cohen, cercle de réflexion (think-tank) consacré aux comités d’entreprises et aux institutions représentatives du personnel, le 20 juillet 2017 à l'occasion de la conférence de presse qu'ils ont organisée à Paris.


Le bal des mots dits : la compétence

Mercredi 26 juillet 2017

À la différence de la qualification, qui mesure les savoirs et les savoir-faire, la compétence mobilise le « savoir-être » du salarié. Vous avez dit subjectivité ?

Qualification, compétence, quelle différence ? Dès leur origine, latine, la première désigne l'attribution d'une qualité, la seconde un « juste rapport » selon la définition du dictionnaire. Plus tard, la première désigne les connaissances et les diplômes quand la seconde pointe la capacité d'une personne dans un domaine précis. Les deux, pourtant, s'appliquent à des postes de travail et à des qualités requises.


Démocratie sociale. Le syndicalisme, un engagement entravé

Mardi 18 juillet 2017


Un rapport recommande de valoriser et de renforcer la syndicalisation des salariés du public comme du privé. Aux antipodes des pistes suivies par la loi travail.

Voilà un avis du Conseil économique, social et environnemental (Cese) qui tombe à pic. Voté à l’unanimité par ses membres jeudi, ce rapport intitulé « Repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales » et rédigé par Lionel Marie (CGT) et Jean-François Pilliard (Medef)


Augmentation du temps de travail.
Parlons peu, parlons bien…

 

Lundi 10 juillet 2017


    Suite aux assemblées générales du 04 juillet dernier, massivement suivies par le personnel concerné, les élus CGT ont rencontré la Direction ce jeudi 06 juillet au matin pour lui remonter les propositions des salariés. Force est de constater, que cette intervention a porté ses fruits, puisque lors du C.E Extraordinaire de l’après-midi, la direction s’est engagé sur certain de ces points.


Réforme du marché du travail : les entreprises aussi seront perdantes, par David Cayla
Jeudi 29 juin 2017

 
Emmanuel Macron va-t-il réformer le marché du travail par ordonnances malgré une majorité écrasante à l’Assemblée ? Oui, probablement, car c’est son projeeeeet !! David Cayla, économiste de plus en plus atterré, nous explique ci-dessous pourquoi.

Si l’on sait que les salariés seront, une fois de plus, les grands perdants de la réforme, il se pourrait que les entreprises, notamment les TPE-PME, soient durement « impactées » (comme on dit dans les Start up nations) elles aussi. Il se pourrait aussi que le dialogue social en sorte, contrairement à ce qu’on nous dit et redit, durement affaibli.


Philippe Martinez : "Les syndicats sont le seul obstacle que Macron ne peut contourner"
Lundi 26 juin 2017


Le secrétaire général de la CGT estime que le président de la République veut gérer la France comme une entreprise et l'accuse de vouloir museler les syndicats en les privant de leur prérogative de négociation. Il encourage les militants à aller à la rencontre des salariés. Un rassemblement est organisé le 27 juin près de l'Assemblée pour l'ouverture de la nouvelle législature (1).


CODE ET DROIT DU TRAVAIL : IMPOSONS NOS EXIGENCES DE PROGRES SOCIAL.

Dimanche 18 juin 2017

Monsieur Macron, ce n’est pas le Code du travail qui est responsable des 6 millions de demandeurs d’emploi. Monsieur Macron, abaisser les droits des salariés ne favorise pas la reprise de l’économie, mais affecte au contraire la productivité et au bout du compte nuit à l’investissement et l’innovation. Ni votre diagnostic, ni vos ordonnances ne répondent aux urgences économiques et sociales. Pour la CGT, il faut entendre les besoins des femmes et des hommes qui créent les richesses dans ce pays.

Décryptage détaillé des 8 ordonnances que Macron ne voulait pas dévoiler
Mardi 6 juin 2017

On comprend mieux pourquoi le calendrier annoncé par Emmanuel Macron prévoyait d’attendre après les législatives pour dévoiler le contenu des ordonnances sur le droit du travail : il est explosif.
Le projet fuité va bien au-delà des éléments annoncés publiquement jusqu’ici. Il s'attaque notamment au contrat de travail, aux salaires, et à la santé et la sécurité au travail.
Mais le gouvernement ne dévoile pas l'ensemble du contenu qu'il souhaite modifier et c'est même un objectif assumé pour "ne pas courir le risque de contraintes insurmontables au stade de la rédaction des ordonnances".


Palestine : Victoire des prisonniers politiques après 41 jours de grève.
Mardi 30 mai 2017

À l’issue d’une grève de la faim de quarante et un jours, les prisonniers politiques palestiniens ont contraint les dirigeants israéliens à négocier. En jeu : leurs droits les plus élémentaires.
Il aura fallu quarante et un jours de grève de la faim. Quarante et un jours ! Et enfin, les prisonniers politiques palestiniens ont gagné.


IL FAUT EN FINIR AVEC LES RECULS SOCIAUX !
Lundi 22 mai 2017

Emmanuel Macron vient d’être élu président de la République. Chacun connaît les conditions qui ont conduit à ce résultat au 1er tour et de façon plus évidente au 2nd tour.

Les enquêtes d’opinion à la sortie des urnes comme le taux record d’abstention et de votes blancs ou nuls confirment que cette élection n’est pas un plébiscite à un programme. Pourtant, c’est à ce tour de passe-passe que se livre le Président de la République et son entourage. La nouveauté ne peut se résumer dans l’âge du capitaine ou en essayant de brouiller les cartes sur l’échiquier politique français.


GM&S, QUAND LA LUTTE SE RADICALISE

Mardi 16 mai 2017
Les salariés de GM&S La Souterraine (Creuse) sont en lutte pour le maintien de leur usine depuis des mois. La colère s’exacerbe au point qu’ils ont « piégé » l’usine le 11 mai dernier. Alors qu’une réunion se tient ce lundi après-midi à la préfecture de la Creuse, la solidarité grandit. Un appel à la population est lancé pour un rassemblement mardi 16 mai devant le site à 15 h.
GM&S, quand la lutte se radicalise

Martinez : "À la CGT, on maîtrise nos sujets, mais Macron..."

Mardi 9 mai 2017
Le numéro un de la CGT confie au Point.fr son scepticisme face à un quinquennat Macron. Et lui prédit déjà des lendemains qui déchantent.
"La première fois que j'ai vu Emmanuel Macron, c'était en 2015, sur un plateau télé avec le journaliste David Pujadas. Je venais à peine d'être élu à la tête de la CGT. Devant les caméras, il déclare qu'il me connaît bien. Incroyable, je lui avais parlé pour la première fois au téléphone le matin même ! Ensuite, j'ai dû le revoir trois ou quatre fois. Je l'ai rencontré une fois en tête à tête à Bercy, c'était pour parler de dossiers industriels. Emmanuel Macron est décontracté comme Arnaud Montebourg. Le genre de personne qui dit on est entre nous, qui vous tape presque sur l'épaule. Ce type de comportement, ce n'est pas trop mon style. C'est bon, on n'est pas camarades de vestiaire. Nous nous vouvoyons. D'ailleurs, aucun ministre ne me tutoie, je ne suis pas allé à l'école avec eux.

Avril 2017

Le premier réflexe, c’est souvent de chercher à connaître ses droits. C’est un bon réflexe, à condition de le compléter d’une connaissance lucide des droits et de leurs évolutions.
















Catégories

* Salaires
* Emploi
* Santé et conditions de travail 
* Souffrance au travail
* Syndicalisme
* Egalité femmes/hommes
* Formation
* Instances représentatives
* Accords
* Management / Lean
* Informations diverses
* Tracts


Convention collective
Accord classification
Repères revendicatifs


Liens utiles

La CGT
La CGT 64
CGT Aquitaine
FTM CGT
Unions locales
UGICTIngénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maitrise) 
NVO


Adhérer en ligne à la CGT

9 bonnes raisons d'adhérer à la CGT


LIVRET D'ACCUEIL
CGT BONNET NEVE
EPTA FRANCE




Elus CGT EPTA FRANCE


INFOS 2017

Janvier
Février    
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre


INFOS 2016

Janvier
Février     
Mars
Avril  
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre


INFOS 2015

Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       


INFOS 2014
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       

INFOS 2013
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre       

INFOS 2012
Janvier
Février      
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre